会展中心建立学习型企业

新员工入职培新

    北京雁栖湖国际会展中心把员工当作企业的主体，建立学习型企业，以提高人的综合素质为目标，倡导终身学习的理念，在企业内部创造良好的学习氛围，激发员工的潜能，提升员工的综合素质与工作绩效，持续增强企业的核心竞争力。

    会展中心组成了一支由专职培训师和部门培训员组成的培训队伍。专职培训师主要负责组织实施企业层面的专业培训，例如新员工入职培训，介绍企业概况、发展历程、企业文化以及员工福利等内容，让新员工对企业有系统快速的了解，增加员工的归属感和企业的凝聚力。部门培训员是企业培训的中坚力量，每个部门根据自身业务特点，制定出系统培训计划，并对部门的培训效果进行总结和跟进，例如会议分类与术语、办公软件使用、服务英语等培训，提高员工的专业技能和综合素质。 

员工消防培训

　　企业还根据安全工作的整体部署，定期举办各类安全培训，并与属地消防、安全等部门配合，组织大型演练，增强员工的安全意识和自救能力。除此之外，部门间和上级单位的交叉培训，也帮助员工不断成长和进步。