中国经济网6月21日讯 （记者 周宇宁）“成都市‘百日万企’高校毕业生大型公益招聘暨产业‘建圈强链’人才招聘会”（以下简称“招聘会”）6月18-19日举办。这不仅是今年成都举办的首场特大型人才招聘会，也是今年首场大型展览会，标志着今年成都会展业在疫情防控常态化下全面重启。

　　此次招聘会由成都市人社局、成都市博览局共同主办，成都市人才服务中心承办。招聘会持续两天，进场人数超1.8万人。

　　推动从拼政策给优惠到搭平台给机会

　　“成都正加快建设全国创新人才高地，比历史上任何时机都更加渴求人才，也更能成就人才。”成都市委人才办相关负责人在成都近日举办的中国（成都）会展产业新经济发展大会上发言介绍：“近年来，成都相继出台了人才政策的1.0版、 2.0版、3.0等一揽子的政策，推动从拼政策给优惠到搭平台给机会，再到优平台迎生态的进阶转变。“为推动形成以赛引才，以会聚才，以才促产的良性互动格局，成都大力支持举办赛事展会，成都市委人才办还通过开展‘蓉漂杯’创新创业大赛，对获胜人才团队给予最高20万元奖励，项目落地还能获得额外的扶持。而在人才新政3.0推出的专项举措中，更是再次明确支持市场主体举办品牌赛事和展会，给予每项最高800万元的补助，创办承办国际顶尖人才论坛的给予每次最高200万元的补助，进而为产业建圈强链提供人才支撑。”

　　校企协同，聚焦高校毕业生促就业

　　本次招聘会作为2022年成都市“蓉漂人才日”系列活动之一，以及成都市“百日万企”高校毕业生系列招聘活动的重头戏，聚焦建圈强链。成都市和区（市）县两级联动，广泛组织链主及链属企业，筹集产业发展中的关键岗位参与招聘，增加对产业发展急需紧缺人才的吸引力。招聘会共组织用人单位1465家次，发布需求岗位29176个，平均月薪7760元。现场共有先进制造业、现代服务业、都市现代农业三大产业门类21个重点产业链企业440家，并分设了5个专区，在提高求职效率的同时也拓展了求职者的岗位选择面。

　　科学防控，聚焦安全招聘强保障

　　作为今年成都首场大型线下展会，为确保招聘现场防疫安全，成都市博览局积极探索展会疫情防控数字化解决方案，首次启用成都会展防疫一码通电子哨兵核验系统，部署在展会入口人行道闸设备上，通行人员经过时只需面对摄像头出示健康码，仅需5秒即可快速准确完成票证、健康码、场所码、行程卡、人脸识别、实名认证、核酸检测报告等多重核验。同时，主办方有效调增了场馆内展位间距、降低密度，设置一米线，还配备了多种防疫物资和专职医务人员，并开辟医疗服务应急通道，配备医疗救护车。

　　精心安排，聚焦求职需求优服务

　　主办方还在招聘会现场设立了“毕业生求职服务区”，提供求职登记、简历打印、职业测评、政策宣传、法律援助、就业咨询等服务，还可办理人事档案、人才集体户等相关人才公共服务，邀约现场用人单位同步开展直播带岗活动。同时，为引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观，现场同步开展了主题为“勇往‘职’前——数字时代求职面试攻略”的公益培训，邀请职业指导专家为现场求职毕业生提供职业指导、职业规划及求职技巧方面的培训讲座。